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河南快三陇县河南快三河南快三办公室 关于印发《河南快三陇县河南快三职业技能提升行动实施方案》的通知
发布单位:河南快三办
发布日期:2020-05-19 10:32
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河南快三府办函〔202056


各乡镇河南快三河南快三、度门街道办事处,县级有关部门(单位):

《河南快三陇县2020年职业技能提升行动实施方案》已经县河南快三同意,现印发你们,请认真组织实施。

 

 

河南快三陇县河南快三河南快三办公室       

2020519


 

河南快三陇县河南快三职业技能提升行动

实 施 方 案

 

为全面贯彻落实《南充市河南快三河南快三办公室关于印发〈南充市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)〉的通知》(南府办发〔201937号)文件精神,持续深入推进全县职业技能提升行动,促进劳动者技能素质和就业创业能力提升,全面完成年度目标任务,结合我县工作实际,特制定本实施方案。

一、工作原则

坚持分类施策、融合发展,夯实基础、加强服务的原则,对全县职业技能提升培训项目进行资金整合、项目整合、统筹管理,分行业分部门实施。

二、工作目标

2020年,在全县范围内扩大针对企业职工和农民工等重点群体以及贫困劳动力职业技能培训规模,开展职业技能提升培训21940人次(其中:企业职工技能培训项目1000人次,重点群体及贫困劳动力培训项目12550人次,地方特色培训1000人次,其他部门项目培训7390人次)。

三、工作内容

(一)实施企业职工技能培训项目。开展企业在职职工职业技能培训1000人次(含新型学徒制培训172人次)。根据行业特点和岗位技能需求,组织企业职工(含在企业工作的劳务派遣人员)参加岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训、脱产培训,参加岗位练兵、技能竞赛、在线学习、工伤预防和通用职业素质等综合性培训,力争培训合格率、办证率达到100%。对培训需求分散或不具备自行培训条件的小微企业,可依托大型骨干企业、产业园区或行业协会统一组织。大力支持受经济影响困难企业、高危行业企业、平台企业(电商企业)以及新业态企业开展就业技能培训、岗位技能提升培训和转岗转业培训。实施企业新型学徒制培训,全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训,致力于培养一批有技艺专长、素质优秀、技能精湛的“德乡工匠”。企业职工技能培训主要通过校企合作的方式完成,新型学徒制培训可由具备培训条件的企业自行开展。(责任单位:县经开区管委会、县就业局)

(二)重点群体及贫困劳动力培训项目。面向五类人员(贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员)开展免费职业技能培训和创业培训12550人次(含技能培训脱贫行动615人次、创业培训450人次)。培训专业包括:保安服务、汽车维修、厨师、钳工、铣工、混凝土工、电工、焊工、车工;茶艺师、缝纫、砖工、钢筋工、计算机信息网络技术、抹灰工;电子商务、会计、美容美发、手工制作、农村实用技术;家政服务员(保姆)、母婴护理员(月嫂)、养老护理员、病患(残疾)护理员、保育员、残疾儿童护理员、育婴员、保洁员;地方特色培训如德乡建工、德乡月嫂、农家乐厨师等专业。培训等级为初级,力争培训合格率、办证率达到100%。重点群体及贫困劳动力培训由人社局组织定点培训机构实施完成。(责任单位:县人社局、县就业局)

(三)地方特色项目。面向涉旅行业和德乡文化开展具有地方特色的职业技能培训1000人次。其中,组织开展涉旅服务业职业技能培训500人次,培训专业包括宾馆服务员、接待礼河南快三、中(西)式烹调、中(西)式面点制作等;组织开展独具民俗风情、彰显民艺特色的文化传承技能培训500人次,培训专业包括剪纸、竹编、篆刻、手工木工等。培训等级为初级,力争培训合格率、办证率达到100%。地方特色培训由县人社局组织定点培训机构实施完成。(责任单位:县人社局、县就业局、县文广旅局)

(四)劳务品牌及返乡创业培训项目。开展劳务品牌培训及返乡创业培训2500人次,其中,品牌培训2000人次,返乡农民工创业培训500人次。(责任单位:县农民工服务中心)

(五)电子商务培训项目。开展电子商务培训1480人次,其中,电商人才培训1000人次,大学生创客培训80人次,网商及电商带头人培训400人次。(责任单位:县民营经济发展和电子商务服务中心)

(六)高素质农民培训项目。开展高素质农民培训1160人次,其中,新型职业农民培训900人次,基层农技推广人员知识更新培训260人次。(责任单位:县农业农村局、农广校)

(七)家政服务发展示范县项目。开展家政服务学员专业技能培训500人次。(责任单位:县商务和经济信息化局)

(八)退役士兵职业技能培训项目。开展退役军人职业技能培训250人次。(责任单位:县退役军人事务局)

(九)残疾人实用技术培训项目。开展残疾人职业技能培训1500人次。(责任单位:县残联)

(十)其他部门培训项目。针对企业职工工会会员、河湖长制常规保洁员、护理员、环卫保洁员等有培训需求的部门和符合培训条件的人员,开展职业技能提升培训。(责任单位:县总工会、县水务局、县民政局、县综合行政执法局、县人社局、县就业局)

四、工作步骤

(一)准备阶段(202011日—331日)

根据各乡镇(街道)和企业具体实际,分别下达职业技能提升行动目标任务,根据反馈情况统筹培训对象、培训专业、施训地点。完成定点职业培训机构认定工作,结合各培训机构专业特色,将全县培训任务分阶段安排给培训机构。

(二)启动实施阶段(202041日—1130日)

各行业主管部门根据不同培训项目,针对不同培训对象,全面启动职业技能提升培训。其中企业职工培训、重点群体及贫困劳动力培训、地方特色培训,由人社局组织定点培训机构分阶段实施,在外出务工“五类人员”的主要集中地,组织培训机构开展就近就地技能培训。阶段性培训结束后,经部门审核、鉴定测试合格后发放职业资格证书(或合格证书),即时发放培训补贴。

其他县级部门负责结合本单位、行业特点,科学设计培训方案、培训专业,组织相关人员参加培训。使用职业技能提升行动资金的,必须按《南充市人力资源和社会保障局关于印发〈南充市加强职业培训管理实施细则〉的通知》(南人社通〔2018106号)和《南充市人力资源和社会保障局、南充市财政局关于调整职业培训目录及补贴标准的通知》(南人社通〔2019155号)文件精神组织培训、鉴定、考核;使用本单位自有资金或行业资金组织培训的,按照本单位上级主管部门和行业要求开展

(三)总结评估阶段(2020121日—1231日)

各行业部门根据职业技能提升培训教学质量、就业情况和群众满意度,对培训机构开展考核评估,评估结果作为培训机构评优评先、下年度任务分配的重要依据。

五、工作要求

(一)强化组织保障。职业技能提升行动由县就业创业促进工作领导小组负责统一领导,领导小组将定期召开联席会议,听取进度报告、研究重要政策及重点工作、统筹协调工作推进中发现的问题。各相关职能部门要按照各自职能职责履行责任,建立健全由县人社局牵头、有关部门(单位)共同参与的县级职业技能提升行动工作协调机制。

(二)严格培训流程

1.签约确认。有意愿开展职业技能提升培训的民办职业培训学校向县就业局提出申请,经县就业局初审后,交人社局审核,达到定点培训机构施训条件的,进行签约确认。

2.开班申请。培训学校在获得县人社局出具的河南快三陇县职业技能提升培训开班核准书后,将参训学员信息、教学安排、授课地点、授课教师等相关信息上报县就业局,并提交《河南快三陇县职业技能提升培训开班申请表》,经县就业局初审后,报县人社局审核备案。其审核表一式四份,分别送县人社局、县财政局、县就业局、县纪委监委派驻人社局纪检监察组备案。

3.开展培训。举行开班典礼前,各民办职业培训学校应提前向人社局、就业局报备。培训过程中,各民办职业培训学校必须严格落实安全管理制度、考勤制度、教学管理制度,按照国家相关工种职业技能培训大纲中的课时要求执行,若确需调整教学计划,应提前3天报县就业局审核同意。技能培训每班原则上不超过60人,创业培训(GYBSYBIYB、网络创业培训)每班原则上不超过30人。

4.鉴定考试。初级职业技能提升培训结束后,向第三方鉴定机构申请职业技能鉴定。第三方鉴定机构根据相应专业向县人社局鉴定中心申领试卷,并负责组织鉴定测试。县人社局、县就业局、第三方鉴定机构各派一名工作人员到场监督管理。申请初级职业技能提升培训且纳入国家职业技能鉴定目录的,鉴定合格后,颁发初级职业资格证书,未纳入目录的,由培训学校考核并发放合格证。中级职业技能提升培训报市人社局职业技能鉴定中心组织考试考核。

5.补贴办理。参加鉴定测试并取得职业资格证书或合格证书的培训对象(或代为申请的培训机构)向县就业局提出申请,县就业局初审后,报县人社局审核,审核通过后,报县财政局复核,复核通过后,将拟享受补贴人员名单(含身份证号)、补贴标准及具体金额、培训内容等在河南快三门户网站和培训所在地乡镇进行为期5天的公示;公示无异议后,按规定拨付到申请者个人的银行账户或企业、培训机构在银行开立的基本账户。培训学员参加不同工种的培训一年度内享受补贴最多不超过三次。

(三)加强监督检查。各定点培训机构须配齐实时视频监控,清晰、全面、完整记录学员学习和教师授课影像资料并做好备份,确保现场录制的同时,能同步上传到主管部门。学员每半日实名签到,严禁代签、补签,考勤记录累计缺课达总课时20%及以上的,视为培训不合格。每半日现场录制教学小视频不低于一分半钟,每个班剪辑合成不低于40分钟的教学视频并刻录成光盘留存查询备用。企业职工培训、重点群体及贫困劳动力培训、地方特色培训由县人社局负责监督检查,其他项目制培训由相关行业部门负责监督检查。各部门要及时对接培训地所在乡镇,联合乡镇力量共同做好监督检查工作,确保培训过程真实,培训效果明显。同时,县人社局、目绩办采取重点抽查、跟踪督查和明察暗访等方式,对全县职业技能提升行动开展常态化督导检查。